مدل مدیریت تغییر لوین یک مدل تغییر جامع است که برای درک اینکه چرا تغییر اتفاق میافتد و چه کاری باید انجام شود تا تغییر را به یکپارچه ترین راه اعمال کند، طراحی شده است .لوین مدل تغییر را به عنوان راهی برای نشان دادن نحوه واکنش افراد در مواجهه با تغییر در زندگی خود توسعه داد. مدل مدیریت تغییر لوین را می توان در طیف وسیعی از زمینه ها به کار برد. برای مثال، میتواند به شما کمک کند تا بفهمید چرا برخی از افراد و سازمانها بیشتر از انگیزه های مالی به دلیل نیاز به شناخت اجتماعی برانگیخته میشوند و به شما می آموزد که چگونه کارکنان را در تغییرات مهم سازمانی مشارکت دهید.
یک دیدگاه بنویسید